签订协议时应避免哪些常见错误？

1. 不明确的条款：协议中的条款应清晰、具体，避免使用模糊或含糊不清的语言，否则可能导致解释上的争议。

2. 未涵盖所有重要事项：协议应详尽无遗地列出所有关键条款，如标的、价格、履行期限、违约责任等，遗漏可能会导致后续纠纷。

3. 违反法律法规：协议内容必须符合法律法规，否则可能被视为无效。

4. 缺乏合法形式：某些类型的协议可能需要特定的形式，如书面形式、公证等，否则可能无法生效。

5. 未获得必要授权：签署协议的各方必须有合法的授权，否则其行为可能被视为无效。

6. 未考虑税务和法律责任：协议应明确各方的税务责任，并对可能的法律责任进行预估和分配。

【相关法条】

1. 《合同法》第十二条：“合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。”

2. 《合同法》第五十二条：“有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。”

协议中能否包含忠诚条款？

1. 在雇佣合同中，忠诚条款一般要求员工在任职期间及离职后一段时间内不得从事与原雇主业务相竞争的工作，或者不得泄露公司的商业秘密。这符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该法第39条明确指出，劳动者违反竞业限制约定的，用人单位可以解除劳动合同。

2. 在婚姻关系中，忠诚条款可能涉及到婚姻期间的忠实义务，这在《中华人民共和国民法典》中得到了体现。民法典第1043条明确规定，夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱。

3. 商业合作中，忠诚条款可能涉及到防止一方损害另一方利益的义务，这在《合同法》（现已被《民法典》吸收）中也有体现，比如第60条要求当事人应当按照约定全面履行自己的义务，不得损害对方的合法权益。

【相关法条】

1. 《中华人民共和国劳动合同法》

2. 《中华人民共和国民法典》

3. 《中华人民共和国合同法》（现已被《民法典》吸收）忠诚条款的设定必须合法、公平，不能侵犯他人的基本权利，否则可能会被视为无效。具体条款的制定和执行应由专业法律人士指导，以确保其合规性。

签订协议时，应谨慎对待每一个细节，确保协议的合法性和有效性。如有任何疑虑，建议寻求专业法律人士的帮助，以避免潜在的法律风险。在法律面前，预防总比治疗更为重要。